《职业卫生监督管理制度》规定，在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训
《职业卫生监督管理制度》规定，在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训
相关考题：
《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康权利作出了明确规定,以下( )项不属于员工权利。 A.学习并掌握职业卫生知识B.接受职业卫生教育、培训权C.职业健康监护权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:()。 A、职业病防治宣传教育培训制度B、职业病危害监测及评价管理制度C、职业病危害事故处置与报告制度D、岗位职业卫生操作规程
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A、职业病防治的法律B、职业病防治的法规C、职业病防治的规章D、国家职业卫生标准和操作规程
各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。A、职业卫生B、安全教育C、技术教育
单选题各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。A职业卫生B安全教育C技术教育