江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。A、30%B、40%C、50%D、60%

江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。

  • A、30%
  • B、40%
  • C、50%
  • D、60%

相关考题:

各省(区、市)县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于( )的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。A.30B.40C.50D.20

我省选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括:A.使用专项全额拨款事业编制B.按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 "C."每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 "D."全日制普通高校应届本科毕业生到苏北任意地区任职满3年、考核合格,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。 "

江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生:A.30%B.40%C.50%D.60%

考核不合格,暂停执业活动期满,再次进行考核,仍不合格的,由县以上卫生行政部门A.定期考核 考核不合格,暂停执业活动期满,再次进行考核,仍不合格的,由县以上卫生行政部门A.定期考核B.接受培训和继续医学教育C.继续执业D.注销注册E.予以取缔

国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于:A2年B3年C4年D5年

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

部门编制政府采购计划,在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下,应当预留部门年度政府采购项目预算总额的()以上,专门面向中小企业。其中,预留给小型和微型企业的比例不低于()。A、60%;30%B、50%;40%C、10%;30%D、30%;60%

国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议,但应提前()天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的,应当提前()天书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后,符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。A、15,30B、30,30C、30,60D、60,60

江苏省“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴的参照标准是()。A、本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入的平均水平B、本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平C、当地上年度在岗职工平均工资水平D、当地在岗职工最低工资标准的1.5倍

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为等次。()A、优秀B、合格C、合格及以上D、基本合格及以上

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()A、称职B、基本合格C、合格及以上D、基本合格及以上

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。A、15日B、30日C、60日D、90日

依据江苏省的相关政策规定,省、设区市机关新录用的高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到县以下单位锻炼的时间是()。A、三个月以上B、半年以上C、1年以上D、2年以上

依据江苏省相关规定,参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后一定时限内,在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。该时限是()。A、1年B、2年C、3年D、5年

依据江苏省相关规定,高校毕业生基层服务项目人员服务满一定时限并考核合格后,可按规定参加职称评定。该时限是()。A、半年B、1年C、2年D、3年

参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生,服务期满、考核合格,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。

事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。A、公开招聘B、签订聘用合同C、定期考核D、解聘辞聘

应健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制,提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。

单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为等次。()A优秀B合格C合格及以上D基本合格及以上

单选题选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括()。A使用专项全额拨款事业编制B享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险,并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。C每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。D全日制普通高校应届本科毕业生到苏北任意地区任职满3年、考核合格,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。

判断题应健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制,提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。A对B错

单选题考核不合格,暂停执业活动期满,再次进行考核,仍不合格的,由县以上卫生行政部门(  )。ABCDE

单选题各省(区、市)县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。A30B40C50D20

判断题参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生,服务期满、考核合格,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。A对B错

单选题江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。A30%B40%C50%D60%