《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定，以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。()
根据《治安管理处罚法》的规定,以非法手段收集的证据()作为治安处罚的根据。 A可以B不得
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定严禁以()非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依据。 A.威胁B.引诱C.欺骗D.其他
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据,以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依据。() 此题为判断题(对，错)。
《行政诉讼法》规定，以非法手段取得的证据，不得作为认定案件事实的根据。A.对B.错
《行政机关公务员处分条例》规定，以() 等非法方式收集的证据不得作为定案的依据。A.暴力B.威胁C.引诱D.欺骗
对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以（）等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
严禁以（） 等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。
严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。
以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A、欺骗B、暴力C、威胁D、引诱
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
《行政机关公务员处分条例》规定，严禁以（）等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
以非法手段取得的证据，（）作为认定案件事实的根据。A、不得B、可以C、审查后可以D、确认后可以
非法收集的证据（）作为定案的依据。A、可以B、有时可以C、不得D、特殊情况可以
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。
严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用（）等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。A、刑讯逼供B、威胁C、引诱D、欺骗
多选题以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A欺骗B暴力C威胁D引诱
多选题《行政机关公务员处分条例》规定，严禁以（）等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A暴力B威胁C引诱D欺骗
判断题以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。A对B错
多选题严禁以（） 等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A暴力B威胁C引诱D欺骗
多选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A暴力B威胁C引诱D欺骗
多选题对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，严禁以（）等非法方式收集证据；非法收集的证据不得作为定案的依据。A暴力B威胁C引诱D欺骗
多选题对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A暴力B威胁C引诱D欺骗