多选题关于指标权重的作用说法正确的是（）。A权重突出重点目标B权重体现出意图引导和价值观念C权重直接影响评价结果D权重是企业的指挥棒
多选题
关于指标权重的作用说法正确的是（）。
A
权重突出重点目标
B
权重体现出意图引导和价值观念
C
权重直接影响评价结果
D
权重是企业的指挥棒
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解析：
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在金融杂志《欧洲货币》提出的计算国别风险的方法中，关于计算公式A-[A/(B-C)]×(D-C)的说法，正确的是( )。A．A是范畴权重B．B是范围内的最高值，C是范围内的最低值C．D是个体值D．在债务指标和违约债务的计算中，B的权重为0E．在债务指标和违约债务的计算中，C的权重为0
在世界著名金融杂志《欧洲货币》提出的计算国别风险的方法中，关于计算公式A-〔A/(B-C)〕×(D-C)的说法，正确的有( )A．A是范畴权重B．D是个体值C．B是范围内的最高值，C是范围内的最低值D．在债务指标和违约债务的计算中，B的权重为0E．在债务指标和违约债务的计算中，C的权重为0
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）A.所有层面的权重都不能超过50%B.要根据不同企业的特点分配指标权重C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重
关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）A.一般以100%为最高值B.可以通过员工打分的方式来确定C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数B:同一层次的所有指标的权重总和为1C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度E:权重的获得，一般采用专家判断法
下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20%B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20%C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10%D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10%E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价
对于权重的设定下列说法不正确的是哪项（）A、同一服务类别的权重设置是一样的B、本标准中给定的权重值是推荐值，并非强制C、权重的设置应考虑不同行业对各个服务特性的关注程序D、权重代表着指标的重要程序
关于绩效考核指标体系说法正确的（）A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
在金融杂志《欧洲货币》提出的计算国别风险的方法中，关于计算公式A-[A/（B-C）]（D—C）的说法，正确的是（）A、A是范畴权重B、B是范围内的最高值，C是范围内的最低值C、D是个体值D、在债务指标和违约债务的计算中，B的权重为0E、在债务指标和违约债务的计算中，C的权重为0
单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A从定量指标设置权重相应评定考核分B从定性指标设置权重相应评定考核分值C从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
单选题对于权重的设定下列说法不正确的是哪项（）A同一服务类别的权重设置是一样的B本标准中给定的权重值是推荐值，并非强制C权重的设置应考虑不同行业对各个服务特性的关注程度D权重代表着指标的重要程度
单选题关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。A制定考核指标时应避免一线员工参与B对不同性质的工作应设置不同的指标C应全部用结果而不用行为作为考核指标D考核指标的权重应由员工自己设定