综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数B:同一层次的所有指标的权重总和为1C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度E:权重的获得，一般采用专家判断法
综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。
A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数
B:同一层次的所有指标的权重总和为1
C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
E:权重的获得，一般采用专家判断法
B:同一层次的所有指标的权重总和为1
C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
E:权重的获得，一般采用专家判断法
参考解析
解析：在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的，为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度，通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重，相对次要的指标赋予较小的权重。
相关考题：
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
据《环境影响评价技术导则生态影响》，生态影响评价中，关于指数法评价的说法，正确的有()。A:单因子指数法可评价项目建设区的植被覆盖现状情况B:单因子指数法不可进行生态因子的预测评价C:综合指数法需根据各评价因子的相对重要性赋予权重D:综合指数法中对各评价因子赋予权重有一定难度，带有一定的人为因素
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在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括()A:各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数B:同一层次的所有指标的权重总和为1C:不同层次的所有指标的权重总和为1D:指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系E:定量指标与定性指标结合使用的原则
下列关于综合评价法的说法，错误的是()A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标B:综合评价的评价指标应具有可测性C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出D:加权平均法是综合评价的基本方法
据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态影响评价中，下列()是综合指数法评价要求做的。A:分析研究评价的生态因子的性质及变化规律B:建立表征各生态因子特性的指标体系C:确定评价标准D:建立评价函数曲线E:根据各评价因子的相对重要性赋予权重
据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态影响评价中，关于指数法评价的说法，正确的是()。A:单因子指数法可评价项目建设区的植被覆盖现状情况B:单因子指数法不可进行生态因子的预测评价C:综合指数法需根据各评价因子的相对重要性赋予权重D:综合指数法中对各评价因子赋予权重有一定难度，带有一定的人为因素
据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价中，关于指数法评价的说法，正确有是（）。A、单因子指数法可评价项目建设区的植被覆盖现状情况B、单因子指数法不可进行生态因子的预测评价C、综合指数法需根据各评价因子的相对重要性赋予权重D、综合指数法中对各评价因子赋予权重有一定难度，带有一定的人为因素
据《环境影响评价技术导则-生态影响》，生态影响评价中，下列哪些工作是综合指数法评价要求做的。（）A、分析研究评价的生态因子的性质及变化规律B、建立表征各生态因子特性的指标体系C、确定评价标准D、建立评价函数曲线E、根据各评价因子的相对重要性赋予权重
单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
单选题下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（ ）。A考核指标要与企业战略相结合B恰当分配各维度的考核指标的权重C考核指标要做到不缺失、不冗余D考核指标不应让员工控制