女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到60周岁退(离)休。

女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到60周岁退(离)休。


相关考题:

男年满60周岁、女年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的,可以在()集中供养。 A、光荣院B、敬老院C、养老院

根据黔南州《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》规定,退(离)休领导干部按干部管理权限审批或备案后,因工作需要,本人又无其他兼职,且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的,经批准可兼任( )个社会团体职务;任期届满拟连任的,必须重新履行有关审批手续,兼职不超过两届;兼职的任职年龄界限为( )周岁。A、1B、2C、70D、75

党政领导干部,辞去公职或者退(离)休后( )年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。 A.一B.二C.三D.四

男年满65周岁、女年满60周岁的孤老烈士遗属本人自愿的,可以在光荣院、敬老院集中供养。() 此题为判断题(对,错)。

军人类证件:军官证,武警警官证,士兵证,文职干部证,( ),军队职工证,学员证。A.军官离(退)休干部证B.军人离(退)休干部证C.军队离(退)休干部证D.武警离(退)休干部证

干部工作管理的内容包括干部的().A.吸收录用、培养提高B.选拔任免、培养提高C.选拔任免到退(离)休后的管理D.选拔任免

男年满()周岁、女年满()周岁的孤老烈士遗属本人自愿的,可以在光荣院、敬老院集中供养。

少数高级专家“确因工作需要”延长退(离)休年龄的情况包括()。A、从事高利润事业的B、已承担的重要工作C、技术力量薄弱的单位确系工作需要D、特殊专业和新学科、重点学科急需的

不符合聘用退(离)休干部规定的说法有()。A、缺编或专业技术性强的岗位,一时交接尚有困难的可长期聘用;B、财政拨款的事业单位聘用退(离)休干部要控制在编制数内,不得超编聘用;C、鼓励和支持退(离)休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作;D、自收自支的事业单位和企业,可以根据实际工作需要,聘用退(离)休干部。

一般来说,国家党、政机关和群众团体可以聘用退(离)休干部。

下列那种情形的退(离)休干部不可成为聘用对象()A、坚持四项基本原则,拥护党的政策;B、具有一定技术专长和管理经验且身体健康,能坚持正常工作的干部;C、年龄一般在65岁以内的退(离)休干部;D、因病提前办理了退(离)手续的干部。

事业单位女性高级职称专业技术人员如本人申请,可在年满50周岁时退休。

简述建立和完善公务员退(离)休制度的意义。

凡公务员本人自愿申请辞职的,都应当予以批准。

辞去公职或者退(离)休后两年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。

对年满60周岁的少数女性高级专家,因工作需要延长退(离)休年龄,下列说法正确的是()。A、本人自愿即可B、应经批准C、无法延长退休年龄D、违反法律规定

辞去公职或者退(离)休三年后到企业兼职(任职)的,其本人、拟兼职(任职)的企业和所在单位应该分别办理哪些事项?

党政机关、群众团体的县(处)级女干部,凡能坚持正常工作,本人自愿的,其退(离)休年龄可到()周岁。A、55周岁B、60周岁C、65周岁

事业单位具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄是()。A、50周岁B、60周岁C、63周岁D、65周岁

军人类证件:军官证,武警警官证,士兵证,文职干部证,(),军队职工证,学员证。A、军官离(退)休干部证B、军人离(退)休干部证C、军队离(退)休干部证D、武警离(退)休干部证

离休退休年龄可以适当延长的情形包括()。A、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄B、教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以延长离休退休年龄C、女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到60周岁退(离)休D、学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓离休退休

判断题女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到60周岁退(离)休。A对B错

多选题少数高级专家“确因工作需要”延长退(离)休年龄的情况包括()。A从事高利润事业的B已承担的重要工作C技术力量薄弱的单位确系工作需要D特殊专业和新学科、重点学科急需的

问答题简述建立和完善公务员退(离)休制度的意义。

单选题党政领导干部,辞去公职或者退(离)休后()年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。A一B二C三D四

单选题对年满60周岁的少数女性高级专家,因工作需要延长退(离)休年龄,下列说法正确的是()。A本人自愿即可B应经批准C无法延长退休年龄D违反法律规定

问答题辞去公职或者退(离)休三年后到企业兼职(任职)的,其本人、拟兼职(任职)的企业和所在单位应该分别办理哪些事项?