问答题简述建立和完善公务员退(离)休制度的意义。

问答题
简述建立和完善公务员退(离)休制度的意义。

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现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部和未列入参照公务员法管理的事业单位及其内设机构领导人员,经过批准可以到企业兼职(任职)。( )参考答案:错误

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建立公务员制度的目的与意义。

不符合聘用退(离)休干部规定的说法有()。A、缺编或专业技术性强的岗位,一时交接尚有困难的可长期聘用;B、财政拨款的事业单位聘用退(离)休干部要控制在编制数内,不得超编聘用;C、鼓励和支持退(离)休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作;D、自收自支的事业单位和企业,可以根据实际工作需要,聘用退(离)休干部。

一般来说,国家党、政机关和群众团体可以聘用退(离)休干部。

下列那种情形的退(离)休干部不可成为聘用对象()A、坚持四项基本原则,拥护党的政策;B、具有一定技术专长和管理经验且身体健康,能坚持正常工作的干部;C、年龄一般在65岁以内的退(离)休干部;D、因病提前办理了退(离)手续的干部。

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