按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( ) A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织的职责阶段D、科学管理阶段E、行为科学阶段
“政府职责阶段”指的是()。A、20世纪60年代中期B、20世纪50年代前后C、20世纪80年代D、20世纪70年代前后
雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的()阶段。A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织职责阶段D、科学阶段
政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的()阶段。A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织职责阶段D、科学阶段
“组织职责阶段”指的是()。A、20世纪60年代中期B、20世界50年代前后C、20世纪80年代D、20世纪70年代前后
（2017年真题）组织内各成员的努力应指向共同的目标， 相互之间应建立有效的协调， 指的是传统组织设计的( )A.职责原则B.目标原则C.协调原则D.弹性设计原则
组织内各成员的努力应指向共同的目标，相五之 间应建立有效的协调，指的是传统组织设计的( ).A.职责原则B.目标原则C.协调原则D.弹性设计原则
工程项目人力资源管理的流程主要包括()A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段
组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调，指的是传统组织设计的（ ）。A、职责原则B、目标原则C、协调原则D、弹性设计原则
“心理断乳期”指的是（）。A、幼儿期B、小学阶段C、初中阶段D、高中阶段
GB/T28001－2011的4.4.3.2中“工作人员”主要指的是（）.A、组织全体人员B、组织的职业健康安全管理人员C、组织的非管理人员D、组织承担管理职责的人员
HSE管理体系遵循PDCA循环模式中“D”指的是（）。A、处理阶段B、检查阶段C、计划阶段D、执行阶段
“将所选出的课程要素根据学科的逻辑体系和学习者身心发展阶段由浅至深、由简至繁地组织起来”，这指的是课程组织的（）A、连续性B、阶段性C、整合性D、顺序性
项目经理的职责是下面哪一项（）A、为变更管理组织委派变更的职责B、记录沟通管理战略C、批准阶段容许偏差D、批准客户质量期望
狭义的招聘指的是（）。A、招聘的准备阶段B、招聘的实施阶段C、招聘的招募阶段D、招聘的评估阶段
外语学习中的“高原期”指的是（）。A、听说阶段B、读写阶段C、初级阶段D、后期阶段
工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段
按照质量管理计划方案的要求，从组织调整、资源配置等各方面采取措施，推进计划的执行，这指的是保安服务质量管理方法中的（）A、处理阶段B、检查阶段C、实施阶段D、计划阶段
人力资源管理功能变化的历史阶段不包括（）阶段。A、档案管理B、政府职责C、组织职责D、社会职责
单选题“组织职责阶段”指的是（）。A20世纪60年代中期B20世纪50年代前后C20世纪80年代D20世纪70年代前后
单选题“将所选出的课程要素根据学科的逻辑体系和学习者身心发展阶段由浅至深、由简至繁地组织起来”，这指的是课程组织的（）A连续性B阶段性C整合性D顺序性
单选题“心理断乳期”指的是（）。A幼儿期B小学阶段C初中阶段D高中阶段
多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
单选题政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的（）阶段。A档案管理阶段B政府职责阶段C组织职责阶段D科学阶段
单选题GB/T28001－2011的4.4.3.2中“工作人员”主要指的是（）.A组织全体人员B组织的职业健康安全管理人员C组织的非管理人员D组织承担管理职责的人员
单选题雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的（）阶段。A档案管理阶段B政府职责阶段C组织职责阶段D科学阶段