填空题德尔菲法主要适合于对（）的宏观的长期趋势预测，特别是对于（）预测有较好的效果。
填空题
德尔菲法主要适合于对（）的宏观的长期趋势预测，特别是对于（）预测有较好的效果。
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解析：
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下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B．定性预测方法又被称做统计学方法C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性B:德尔菲法应采取多轮预测的方法C:德尔菲法应采取匿名方式进行D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
下列关于德尔菲法的陈述不正确的有( )。A.是一种定性预测方法B.一般适合于对长期趋势及人力总额的预测C.匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为D.实施德尔菲法的基本程序为：提出要求→提出预测问题→进行预测E.要求准确的数据，不允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异C.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。A、德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B、转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C、转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D、德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
下列有关德尔菲（Delphi）法的陈述正确的是（）A、参与成员必须是外请专家B、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测C、德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行，这样才能保障专家意见的真实性D、为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字
多选题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B定性预测方法又被称作统计学方法C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
判断题定性预测主要有专家意见法、德尔菲法、时间序列预测法。A对B错