德尔菲法主要适合于对()的宏观的长期趋势预测,特别是对于()预测有较好的效果。

德尔菲法主要适合于对()的宏观的长期趋势预测,特别是对于()预测有较好的效果。


相关考题:

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

关于德尔菲法的说法,错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性B:德尔菲法应采取多轮预测的方法C:德尔菲法应采取匿名方式进行D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

下列关于德尔菲法的陈述不正确的有( )。A.是一种定性预测方法B.一般适合于对长期趋势及人力总额的预测C.匿名进行,从而使专家们可以独立地做出判断,避免了从众行为D.实施德尔菲法的基本程序为:提出要求→提出预测问题→进行预测E.要求准确的数据,不允许专家使用估计数字,并让他们说明预计数字的肯定程度

以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异C.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适合于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法

论述用德尔菲法进行预测时,怎样体现德尔菲法的要点?

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A、德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B、转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C、转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D、德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()

反馈收敛的特点主要属于()。A、专家个人预测法B、专家协商预测法C、德尔菲预测法D、头脑风暴预测法

()是进行德尔菲法预测的主要手段。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。

以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

适合于对人力总额进行预测的定性方法是( )。A、德尔菲法B、主观预测法C、回归分析法D、比率分析法

适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。A、移动平均法B、回归分析法C、指数平滑法D、德尔菲法

下列有关德尔菲(Delphi)法的陈述正确的是()A、参与成员必须是外请专家B、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测C、德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行,这样才能保障专家意见的真实性D、为保证预测的准确性,专家的预测必须提供精确的数字,而不能使用估计数字

回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()

单选题以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法

判断题德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。A对B错

判断题德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()A对B错

判断题回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()A对B错

填空题德尔菲法主要适合于对()的宏观的长期趋势预测,特别是对于()预测有较好的效果。

单选题适合于对人力总额进行预测的定性方法是( )。A德尔菲法B主观预测法C回归分析法D比率分析法

单选题适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。A移动平均法B回归分析法C指数平滑法D德尔菲法

判断题德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。A对B错

判断题定性预测主要有专家意见法、德尔菲法、时间序列预测法。A对B错