单选题宽带式工资是对传统的（）工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。A垂直型B水平型C横向型D纵向型

单选题
宽带式工资是对传统的（）工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
A

垂直型

B

水平型

C

横向型

D

纵向型

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下列工资结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。A．能力为导向的工资结构B．工作为导向的工资结构C．绩效为导向的工资结构D．组合工资结构
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以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B．宽带式工资结构支持直线型组织结构C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动D．宽带式工资结构能引导员工自我提高
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岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、其他
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下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
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宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
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结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。A对B错
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宽带式工资是对传统的（）工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。A、垂直型B、水平型C、横向型D、纵向型
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结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
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所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）A、工资级别B、薪酬结构C、薪酬体系D、工资额度
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传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
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简述宽带式工资结构设计的步骤
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采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制
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从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（　）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
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结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
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（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。A、职位等级结构B、工资结构C、宽带工资结构D、工资政策
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判断题结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。A对B错
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问答题宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些？
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问答题简述宽带式工资结构设计的步骤
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判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A对B错
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单选题以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。A宽带式工资结构支持直线型组织结构B宽带式工资结构有利于工作岗位的变动C宽带式工资结构有利于工作绩效的改进D宽带式工资结构能引导员工自我提高
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问答题简述宽带式工资结构的作用及设计程序。
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单选题传统工资形式是（）A职位工资制B资历工资制C知识工资制D结构工资制
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判断题结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。A对B错
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单选题所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）A工资级别B薪酬结构C薪酬体系D工资额度
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多选题下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。A宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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