判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错

判断题
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
A

B


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( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的目标B.人力资源的对象C.人力资源管理的活动D.人力资源管理的概念

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标B.人力资源对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

(  )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人力资源管理的目标D.对人力资源内在要素的管理

( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

人力资源管理的基础和前提是()。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理

现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

人力资源规划又称为人力资源管理活动的()A、纽带B、前提C、核心D、基础

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。()

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析

人力资源开发是人力资源管理的()。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源开发是()的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划

人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()A、不可剥夺性B、时效性C、生物性D、增值性

关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作

单选题在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。A规划B考评C调整D保持

单选题人力资源管理的基础和前提是()。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理

单选题人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()A不可剥夺性B时效性C生物性D增值性

判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错

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多选题人力资源开发是人力资源管理的()。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施

单选题人力资源开发是()的基础和前提。A企业技术发展B人力资源管理C职业生涯设计D人力资源规划

单选题()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念