根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）A、目标完全一致的志同道合型B、目标基本一致的友好共事型C、目标不一致的根本分离型D、目标不一致的貌合神离型

根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）

  • A、目标完全一致的志同道合型
  • B、目标基本一致的友好共事型
  • C、目标不一致的根本分离型
  • D、目标不一致的貌合神离型

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