领导对下属的引力来源于()A、利益的共同性B、态度的相近性C、目标的一致性D、作风的吸引性
领导对下属的引力来源于()
- A、利益的共同性
- B、态度的相近性
- C、目标的一致性
- D、作风的吸引性
相关考题:
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()。 A.增加报酬的吸引力B.对下属阐明工作任务的要求C.引导职工达到目标D.帮助职工扫清达到目标的障碍E.增加下级满足需要的机会
根据凯利的三维理论,如果( ),那么就更可能做出内部原因的归因。 (A)特异性低、共同性低和一致性高(B)特异性高、共同性低和一致性低(C)特异性低、共同性高和一致性高(D)特异性高、共同性高和一致性低
下列关于领导作风的论述中,错误的是()。A、领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为B、领导者素质修养是领导作风的内在基础C、领导作风决定领导性质D、领导作风的好坏制约着领导职能的发挥
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()A、增加报酬的吸引力B、对下属阐明工作任务的要求C、引导职工达到目标D、帮助职工扫清达到目标的障碍E、增加下级满足需要的机会
多选题以下影响群体凝聚力的因素中,正确的有()A态度和目标的一致性B群体规模C班组的组合D领导作风E群体发展阶段