员工受到处分后，处分决定应（）通知本人。A、书面B、电话C、口头D、他人转达
员工受到处分后，处分决定应（）通知本人。
- A、书面
- B、电话
- C、口头
- D、他人转达
相关考题：
问责委员会经过审议（）A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
公务员受开除处分以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，解除处分并以书面形式通知本人，解除处分的方式是（）。A、所在单位解除B、自动解除C、上级主管机关解除D、处分决定机关解除
关于解除处分的规定。下列做法不正确的是（）。A、处分期满后，由处分决定机关解除处分B、解除处分必须以书面形式通知本人C、解除处分后，晋升工资、级别和职务不再受原处分的影响D、解除降级处分的，视情况恢复有关职务
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A、受警告处分的，停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪
单选题对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A工会有权对处分决定提出否定意见B工会须对员工提出处理意见C工会有权对处分决定提出意见D工会有权反映受处分员工的意见
单选题关于解除处分的规定。下列做法不正确的是（）。A处分期满后，由处分决定机关解除处分B解除处分必须以书面形式通知本人C解除处分后，晋升工资、级别和职务不再受原处分的影响D解除降级处分的，视情况恢复有关职务
单选题问责委员会经过审议（）A作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
单选题对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。A公证送达B书面送达C送达人见证送达D留置送达
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A受警告处分的，停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪