企业必须通过（）与组织系统的有机结合，形成企业的人力资本、社会资本和组织资本，进而形成企业核心能力的源泉。A、人才B、人C、管理者D、员工
企业必须通过（）与组织系统的有机结合，形成企业的人力资本、社会资本和组织资本，进而形成企业核心能力的源泉。
- A、人才
- B、人
- C、管理者
- D、员工
相关考题：
生物矿化的定义是A、无机离子通过反应形成矿化组织B、无机离子与有机基质结合C、磷灰石晶体与非晶体化磷酸盐形成难溶性盐D、钙磷等无机离子在生物调控下通过化学反应形成难溶性盐，并与有机基质结合形成矿化组织E、无机离子与有机基质结合并形成难溶性盐
价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。A.如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息D.如何合理地反映人力资本的利用率E.如何通过人力资本存量历史数据，分析企业总人力资本的结构比例变化趋势，与企业发展之间的关系
关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（ ）。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。A.企业的无形资本属于人力资本的范畴B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本
关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（ ）。A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段
单选题生物矿化的定义为（）。A无机离子通过反应形成矿化组织B无机离子与有机基质结合C磷灰石晶体与非晶体化磷酸盐形成难溶性盐D钙磷等无机离子在生物调控下通过化学反应形成难溶性盐，并与有机基质结合形成矿化组织E无机离子与有机基质结合形成难溶性盐
单选题生物矿化的定义是（ ）。A无机离子通过反应形成矿化组织B无机离子与有机基质结合C磷灰石晶体与非晶体化磷酸盐形成难溶性盐D钙磷等无机离子在生物调控下通过化学反应形成难溶性盐，并与有机基质结合形成矿化织E无机离子与有机基质结合并形成难溶性盐
填空题企业素质，就是组成企业（）、（）、（）和组织等各种因素有机结合所形成的企业生存和发展的能力。