以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A、上岗考核不合格B、无故不参加上岗培训和考核C、不认真履行职责，发生严重差错D、不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的
以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。
- A、上岗考核不合格
- B、无故不参加上岗培训和考核
- C、不认真履行职责，发生严重差错
- D、不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的
相关考题：
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。A、提请分行业务条线B、及时提请委派机构C、根据派驻机构负责人的意见D、根据客户意见
大堂经理作为网点大堂的统筹人，应做好以下哪些工作（）A、负责整个营业网点大堂的管理工作B、网点现场坏境管理C、维护网点正常的营业秩序D、快速妥善地处理客户提出的批评性意见E、监督柜台服务、服务设施及设备运行情况
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。A、二级分行资深专员或专员B、二级分行专员或助理专员C、二级分行高级专员或专员D、二级分行资深专员或高级专员
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
多选题以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A上岗考核不合格B无故不参加上岗培训和考核C不认真履行职责，发生严重差错D不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的
单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。A二级分行资深专员或专员B二级分行专员或助理专员C二级分行高级专员或专员D二级分行资深专员或高级专员
填空题《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻（），由一级分行或二级分行向（）派驻风险经理。
单选题派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A月度；每月初B周；周初C每日；每日D每季；每季初
多选题对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。A被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
单选题业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。A提请分行业务条线B及时提请委派机构C根据派驻机构负责人的意见D根据客户意见
判断题业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见，参与营业期间的柜员管理。A对B错