以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。A、上岗考核不合格B、无故不参加上岗培训和考核C、不认真履行职责,发生严重差错D、不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的

以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。

  • A、上岗考核不合格
  • B、无故不参加上岗培训和考核
  • C、不认真履行职责,发生严重差错
  • D、不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的

相关考题:

我行应加强柜员及柜台经理管理,主要措施包括()。 A、严格执行准入制度B、坚持柜台经理分行派驻制度C、合理配置柜台人员,保持人员稳定D、加强柜员间岗位交接管理、严格管控柜员登录系统

业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通,若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应()裁定。A、提请分行业务条线B、及时提请委派机构C、根据派驻机构负责人的意见D、根据客户意见

大堂经理作为网点大堂的统筹人,应做好以下哪些工作()A、负责整个营业网点大堂的管理工作B、网点现场坏境管理C、维护网点正常的营业秩序D、快速妥善地处理客户提出的批评性意见E、监督柜台服务、服务设施及设备运行情况

业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见,参与营业期间的柜员管理。

分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

单笔出纳错款在10万元以下1万元(含)以上的,由()派人配合网点协助调查,并根据调查结果提出意见,报请分行主管行长批示。A、总行运营管理部B、分行运营管理部C、网点负责人D、柜台经理

派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A、月度;每月初B、周;周初C、每日;每日D、每季;每季初

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外,其他派驻风险经理为()。A、二级分行资深专员或专员B、二级分行专员或助理专员C、二级分行高级专员或专员D、二级分行资深专员或高级专员

督导检查柜台经理管理内容包括()。A、柜台经理实行派驻制B、柜台经理经过考核上岗C、柜台经理由运营中心进行日常管理D、柜台经理履行检查监督职责

对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。A、结算工作质量B、培训情况C、出勤D、制度执行情况E、业务水平

分行派驻的柜台经理交流以下哪些是正确的()。A、遇特殊情况,可以随时交流B、原则上每两年交流一次C、原则上每三年交流一次D、在同一机构连续任职时间最长不得超过两年

由分行运营管理部统一安排()轮流值班授权的情况。A、分行督导B、分行参数管理员C、柜台经理备岗D、取得柜台经理资格的人员

单选题分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。A每月B每季度C每半年D每年

多选题以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。A上岗考核不合格B无故不参加上岗培训和考核C不认真履行职责,发生严重差错D不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的

多选题督导检查柜台经理管理内容包括()。A柜台经理实行派驻制B柜台经理经过考核上岗C柜台经理由运营中心进行日常管理D柜台经理履行检查监督职责

单选题根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外,其他派驻风险经理为()。A二级分行资深专员或专员B二级分行专员或助理专员C二级分行高级专员或专员D二级分行资深专员或高级专员

单选题分行运营管理部()要召开派驻柜台经理例会,听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议,协调解决柜台经理反映的问题。A每周B每旬C每月D每季

填空题《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻(),由一级分行或二级分行向()派驻风险经理。

单选题派驻业务经理实行()例会制度,()委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况,反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题,提出相关改进意见,交流派驻管理工作经验。A月度;每月初B周;周初C每日;每日D每季;每季初

多选题对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。A被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

单选题业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通,若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应()裁定。A提请分行业务条线B及时提请委派机构C根据派驻机构负责人的意见D根据客户意见

判断题分行派驻营业机构的柜台经理,每周要以不定期抽查的方式对所在机构柜员重要空白凭证尾箱的账实情况及重要空白凭证的动态使用情况进行检查。A对B错

单选题银行的派驻风险经理是指(),专职履行风险监督管理职能的人员。A一级分行或二级分行向支行派驻的B一级分行向所辖二级分行派驻的C总行向一级分行派驻的D总行向事业部制部门派驻的

单选题由分行运营管理部统一安排()轮流值班授权的情况。A分行督导B分行参数管理员C柜台经理备岗D取得柜台经理资格的人员

多选题分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。A结算工作质量B培训情况C出勤D制度执行情况E业务水平

判断题业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见,参与营业期间的柜员管理。A对B错