劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。

劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。


相关考题:

所属企业应当()。 A.将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理B.对劳务派遣工进行岗位操作规程和安全操作技能的培训C.对接收的中等职业学校、高等学校实习学生进行相应的安全培训D.对进入作业场所的其他外来人员进行安全培训

劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证,上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理B.劳务合同制管理C.劳务安全教育培训管理D.劳务人员现场考勤、标识管理

生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

施工分包规定描述错误的是()。A、应同时签订分包合同及安全协议B、劳务分包人员安全教育培训不必纳入承包单位统一管理C、专业分包工程的重要临时设施工程作业时,承包单位应派员监督D、劳务分包人员不得独立承担危险性较大的分部分项工程施工

劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训,不需要进行人员资料登记。

实行总分包的工程项目,分包单位的职工安全培训教育工作由总包单位负责统一管理。

加强现场安全管理,落实省公司管理责任和各级施工企业主体责任,将分包单位和人员纳入施工单位统一管理,统一标准、统一培训、统一考核。

专业分包单位应开展安全教育培训,应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交承包单位审核认可,或经承包单位复训考核。

劳务分包人员安全教育培训纳入监理单位统一管理。

劳务分包人员()纳入承包单位统一管理。A、安全教育培训B、质量培训C、技术培训D、安全技术培训

专业分包单位应开展安全教育培训,应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交()审核认可,或经()复训考核。A、建设单位B、监理单位C、承包单位D、分包单位

()是输变电工程分包管理的责任主体,负责把分包队伍、分包人员、分包作业纳入本*单位的统一管理。A、业主项目部B、监理项目部C、施工项目部D、施工企业

施工承包商应监督劳务分包商建立完善的(),按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

劳务分包人员安全教育培训纳入()统一管理。A、劳务分包单位B、承包单位C、建设单位D、业主项目部

劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。

施工分包管理中,对专业分包单位开展安全教育培训有哪些主要规定?

下列选项不符合施工分包规定的是()。A、分包单位不得超越资质范围承揽工程B、劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理C、先签订分包合同,待人员全部进场后方可签订安全协议D、施工分包应依据施工承包合同的约定

劳务分包单位应开展安全教育培训,应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交承包单位审核认可,或经承包单位复训考核。

()建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。A、施工承包商B、监理项目部C、业主项目部D、施工分包商

施工分包作业中()分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。

劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。

判断题施工企业在组织安全教育培训时,仅包括本*单位人员,不必对所属分包单位人员培训。A对B错

填空题施工承包商应监督劳务分包商建立完善的(),按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动

判断题生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()A对B错

判断题生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A对B错