就业中的非歧视的“正当理由”包括()。A、与工作相关的资历B、工作能力C、特殊职业要求D、与人身健康相关

就业中的非歧视的“正当理由”包括()。

  • A、与工作相关的资历
  • B、工作能力
  • C、特殊职业要求
  • D、与人身健康相关

相关考题:

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

招聘中的就业歧视问题

个人歧视包括为( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视

劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视B.工资歧视和职业歧视C.工资歧视和福利歧视D.文化歧视和种族歧视

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视

2013年10月10日,社会科学文献出版社发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》认为,就业歧视仍未缓解,户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。就业歧视侵犯了劳动者的()A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利

劳动就业中的歧视主要表现为()。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视

下列属于后市场歧视的有()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视

我国消除劳动力市场歧视的对策包括()A、完善立法B、司法保障C、建立公平委员会D、制定《反就业歧视法》

当前市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视

市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视

就业歧视包括()A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视

就业歧视的行为主体包括()和()。

就业歧视包括()。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视

禁止就业歧视包括哪些方面?

多选题市场歧视主要有()A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视

问答题禁止就业歧视包括哪些方面?

填空题就业歧视的行为主体包括()和()。

多选题与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视

单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视

多选题我国消除劳动力市场歧视的对策包括()A完善立法B司法保障C建立公平委员会D制定《反就业歧视法》

多选题就业歧视包括()。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视

多选题就业歧视包括()A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视

单选题劳动就业中的歧视主要表现为()。A性别歧视和晋升歧视B工资歧视和职业歧视C工资歧视和福利歧视D文化歧视和种族歧视

多选题就业中的非歧视的“正当理由”包括()。A与工作相关的资历B工作能力C特殊职业要求D与人身健康相关