公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。A、国务院和国家有关部委B、国网公司总部C、省公司（直属单位）D、地市公司
公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。
- A、国务院和国家有关部委
- B、国网公司总部
- C、省公司（直属单位）
- D、地市公司
相关考题：
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
压力容器和压力管道带压密封、氧舱维护等作业人员的考核发证工作，（）。A、由国家质检总局确定考试机构，统一组织考试B、由省级质量技术监督部门确定考试机构，统一组织考试C、由设备所在地质量技术监督部门，统一组织考试
人员任用的方式之一――聘任是指（）。A、直接确定和任用适当的人选B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D、通过仔细设计的考试选择需要的人员
单选题压力容器和压力管道带压密封、氧舱维护等作业人员的考核发证工作，（）。A由国家质检总局确定考试机构，统一组织考试B由省级质量技术监督部门确定考试机构，统一组织考试C由设备所在地质量技术监督部门，统一组织考试