关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义／集体主义、男性度／女性度、长期／短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克
同一个国家内处于不同地理位置的各个地区有着不同的文化和生活习惯。这是属于()。 A、地域亚文化B、民族亚文化C、宗教亚文化D、社会阶层
荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特
国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义
认为文化有5个层次的学者是（）A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。A、霍尔B、霍夫斯泰德C、武博D、克拉克和斯乔贝克
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果，但是并不能取代它。（）
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
多选题吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A男性化B权力距离C回避不确定性D本位主义
单选题荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A丹尼森B霍夫斯泰德C奥赖利D查特曼
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A对B错
多选题霍夫斯特德认为文化可以区分为（）A国家B地区的、民族的、宗教的、语言的联系C性别D辈分E社会阶层
单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A特朗皮纳斯B霍夫斯泰德C泰勒D威廉斯
单选题国家文化模型是（）提出的。A李嘉图B泰勒C霍夫斯泰德D萨皮尔
单选题认为文化有5个层次的学者是（）A伊泽贝尔•杜尔B罗宾•路维C拉尔夫•林顿D霍夫斯特德
问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。