管理信息系统的功能很多,下列中一般认为不属于管理信息系统功能的是()。 A、数据处理功能B、事务处理功能C、辅助决策功能D、办公自动化功能
管理信息系统有多种功能，以下不属于管理信息系统基本功能的是A．改变企业职能B．监测企业运行C．控制企业行为D．辅助企业决策
根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。 A.领报收入管理B.运行编制管理C.薪酬福利管理D.人力成本管理
以下哪个不属于人力资源测评的功能()。 A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、定位功能
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术，该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()
混合型人力资源信息系统的缺点是( )。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
以下不属于邮政营业信息系统前台受理模块功能的有（）。A、手工网点的代录、补录功能B、平衡合拢C、邮件信息的查改功能D、业务调账稽核
（）的功能是联络顾客，销售产品和服务，获得订单。A、人力资源信息系统B、销售C、财务会计信息系统D、市场营销
以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。A、收集信息B、保存信息C、统计信息D、创造信息
以下不属于邮政营业信息系统邮件封发模块功能的是（）。A、邮件交接B、手工网点数据的补录功能C、趟车交接D、总包生成
下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）A、政治功能B、经济功能C、社会稳定功能D、技术功能
以下因素中可能带来企业外生风险的是（）。A、技术变化B、人力资源C、财务状况D、信息系统
一个信息系统必须具备（）A、信息处理功能B、决策支持功能C、办公助理功能D、人力资源管理功能
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。A、成本B、数据规模C、功能D、支持人力资源决策的程度
单选题对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。A成本B数据规模C功能D支持人力资源决策的程度
单选题以下不属于邮政营业信息系统邮件封发模块功能的是（）。A邮件交接B手工网点数据的补录功能C趟车交接D总包生成
多选题建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
单选题一个信息系统必须具备（）A信息处理功能B决策支持功能C办公助理功能D人力资源管理功能
单选题（）的功能是联络顾客，销售产品和服务，获得订单。A人力资源信息系统B销售C财务会计信息系统D市场营销
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
单选题以下不属于信息系统功能的是( )A信息的采集B信息的处理C信息的翻译D信息的存储