以下哪项不是导致中国医生不快乐的因素()。 A、教育水平低下B、医患关系紧张C、超负荷的工作量D、收入低下
组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。( ) 此题为判断题(对，错)。
影响疲劳的原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良A.①②⑦⑧B.①②⑤⑥C.①②③④⑤⑥⑦⑧
影响疲劳的主要原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良A.①②④⑦⑧B.①②⑤⑥⑦C.①②③④⑤⑥⑦⑧
可预防心身疾病的措施不包括A、正确认识各种生活事件B、养成健康的行为习惯和生活方式C、长期超负荷工作D、劳逸结合不超负荷工作E、减少负性情绪对健康的不良影响
从事各种生产劳动，能引起劳动者职业性紧张的因素中，不包括A.季节条件因素B.工作组织不合理C.工作量超负荷D.不良劳动条件E.工作经常变动
消除恐惧最好的方法是（）A、直接面对困难B、超负荷工作C、委派给别人D、尽快安排工
影响消防人员作战心理不稳定的因素有灾害现场环境的影响、身体超负荷的影响、注意力过度集中的影响和初次遇到灾害现场等。
（）指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。A、工作量超负荷B、工作性质超负荷C、超负荷工作
（）是指实际工作量上的超负荷A、工作量超负荷B、工作性质超负荷C、超负荷工作
（）与第一种是不同的，在这种情况下，员工认为他真的没能力做好这份工作，或者说对他要求的工作标准太高或遥不可及。A、工作量超符负荷B、工作性质超负荷C、超负荷工作
流程结构及功能列表，运营展示，具体功能工作量负荷信息处理要求输出信息为（）A、供电单位B、业务类型C、人员D、待办工单数E、已办工单数
如果设备的负荷率大于100％，则表明（）。A、超负荷，能力不足B、设备负荷力不足C、设备能力有余D、设备负荷正常
下列选项中不会导致机泵电机温度偏高的原因是（）。A、泵超负荷B、润滑油不足C、冷却水不足D、电源电流超负荷
影响个人工作表现的因素包括：（）A、健康状况和压力B、时间压力和期限。C、工作量超负荷或不足量。D、睡眠、生物律和倒班
工作负荷与人的表现之间的关系（）A、工作量超负荷，表现欠佳B、工作量不足，表现良好C、工作量超负荷，精神涣散D、工作量不足，精力集中
超负荷时离合器的作用是（）。A、改变传动方向B、打滑防止超载C、传递动力D、仍能超负荷工作
电器设备的额定工作状态（满负荷）、轻负荷（欠负荷）和过负荷（超负荷）状态的概念。
单选题（）指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。A工作量超负荷B工作性质超负荷C超负荷工作
单选题消除恐惧最好的方法是（）A直接面对困难B超负荷工作C委派给别人D尽快安排工
单选题如果设备的负荷率大于100％，则表明（）。A超负荷，能力不足B设备负荷力不足C设备能力有余D设备负荷正常
单选题（）是指实际工作量上的超负荷A工作量超负荷B工作性质超负荷C超负荷工作
单选题（）与第一种是不同的，在这种情况下，员工认为他真的没能力做好这份工作，或者说对他要求的工作标准太高或遥不可及。A工作量超符负荷B工作性质超负荷C超负荷工作