在实验研究中,排除法可用来控制额外变量,但也可能导致研究效度的降低。它可能降低的效度是() A.内部效度B.外部效度C.构思效度D.统计结论效度
在评估心理测量时，研究者应持态度是()。A、效度第一，信度第二B、信度第一，效度第二C、效度与信度均重要D、效度与信度均不重要
社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
效度和信度是实验研究成败的关键，也是对任何实验进行评价的指标。()
在社会测量中,最强有力的效度测定程序是() A.内容效度B.准则效度C.目标效度D.构念效度
成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度
社会医学研究工具(问卷或量表)的效度评价不包括()A表面效度B质量效度C结构效度D内容效度
成功的效度评估类型包括（ ）。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．人员效度E．同侧效度
常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
在实验研究中，衡量自变量和因变量之间关系明确程度的指标是A.统计结论效度B.外部效度C.构思效度D.内部效度
(2017年11月)常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度
对预测指标和效标的信度有较高的要求的是（），它也是最严格的效度指标。
社会医学研究工具（问卷或量表）的效度评价包括（）A、表面效度B、复测效度C、结构效度D、内容效度E、折半效度
评估效度中，受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是（）A、组织内效度B、迁移效度C、组织间效度D、训练效度
最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）A、内容效度B、预测效度C、表面效度D、效标效度
社会研究中常用的效度类型有（）A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）A、效标效度B、内容效度C、表面效度D、预测效度
下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）A、表面效度B、内容效度C、效标关联效度D、建构效度
在社会测量中，最强有力的效度测定程度是（）。A、内容效度B、准则效度C、效标效度D、构念效度
多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
填空题对预测指标和效标的信度有较高的要求的是（），它也是最严格的效度指标。
单选题最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）A内容效度B预测效度C表面效度D效标效度
单选题下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）A表面效度B内容效度C效标关联效度D建构效度
多选题成用的效度评估类型包括（）A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度