判断题工作申请表是由单位设计的,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人,相对简历而言,可能更加可靠。A对B错

判断题
工作申请表是由单位设计的,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人,相对简历而言,可能更加可靠。
A

B


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与简历相比,单位设计的申请表往往()。A 没有统一的标准B 没有简历有效C 增加预选的时间D 有利于准确了解候选人的信息

与简历相比,单位设计的申请表往往( )。A. 没有统一的标准B. 没有简历有效C. 增加预选的时间D. 有利于准确了解候选人的信息

对应聘者进行初审的目的是( )。A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C.对应聘者的一种初步了解D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

工作分析的涵义包括()A. 某特定工作职务设置的主要目的B. 该工作职务的隶属关系和工作条件C. 该工作职务主要的职责、任务和权利D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对,错)。

对应聘者进行初审的目的是( )。A:对应聘者的一种初步了解B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

对应聘者进行初审,是对应聘者是否符合( )的一种资格审查,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。A:职位基本要求B:行为基本要求C:岗位基本要求D:职称基本要求

( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法B:综合筛选法C:初步筛选法D:素质筛选法

(  )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A. 档案筛选法B. 学历筛选法C. 初步筛选法D. 能力筛选法

(2016年5月) ( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。 A.档案筛选法B.学历筛选法C.初步筛选法D.能力筛选法

工作申请表是由单位设计的,目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人,相对简历而言,可能更加可靠。

岗位规范也叫职务规范,是指完成某一职务的工作所需具备的()和工作经验等。A、能力B、技巧C、知识D、经验E、学历

使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

下列关于简历的说法正确的是()A、建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结B、建立的信息简明,格式相对固定C、建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。D、简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身,创造面试的机会。

设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人,它可以由单位设计,也可以由应聘者自行设计。

与个人简历相比,工作申请表的特点是()。A、缺乏规范性B、随意性大C、系统、详细地提供企业所关注的信息D、可能存在自我夸大的倾向

研究表明,申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。()

下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法B、求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息C、相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向

相对于申请表而言,下列选项中,()不是个人简历的优点。A、体现应聘者的个性B、费用较小C、易于评估D、展示书面交流能力

通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息,企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位所需的基本信息,并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。

工作分析的涵义包括()A、某特定工作职务设置的主要目的B、该工作职务的隶属关系和工作条件C、该工作职务主要的职责、任务和权利D、该工作职务所需的知识、技能和能力

判断题设计招聘申请表的目的是筛选出背景和潜质都与职务规范所需的条件相当的候选人,它可以由单位设计,也可以由应聘者自行设计。A对B错

判断题使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A对B错

多选题岗位规范也叫职务规范,是指完成某一职务的工作所需具备的()和工作经验等。A能力B技巧C知识D经验E学历

单选题与简历相比,单位设计的申请表往往(  )。A没有统一的标准B没有简历有效C增加预选的时间D有利于准确了解候选人的信息