多选题企业培训一般分为（）A能力培训B专业培训C特殊培训D等级培训

多选题
企业培训一般分为（）
A

能力培训

B

专业培训

C

特殊培训

D

等级培训

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员工培训大体上可以分为( )几种类型。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
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根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。A．一般培训B．正规培训C．特殊培训D．定期培训E．不定期培训
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在职培训可分为（ ）。A.一般培训B.正规培训C.定期培训D.特殊培训E.不定期培训
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证券营业部员工的培训大体可分为（ ）两种。A．职前培训、在职培训B．业务培训、专业培训C．在岗培训、离岗培训D．业务培训、在岗培训
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员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
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（ ）指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。A.特殊培训B.一般培训C.技能培训D.在职培训
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人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
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保密教育培训的主要种类有（）。A、岗前培训、在岗培训和离岗教育B、综合培训和专题培训C、资格培训和非资格培训D、专业培训和非专业培训
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下列对特殊培训的叙述正确的是（）A、特殊培训只对提供培训的企业有益B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C、特殊培训和一般培训内容基本相同D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
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在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。A、短期的业余培训班B、长期的业余培训班C、短期的专业培训班D、长期的专业培训班
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企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力
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特种设备使用单位没有培训能力的，应委托专业培训机构进行培训。
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企业培训的一般内容包括（）A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训
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在职培训可分为（　）。A、一般培训B、正规培训C、定期培训D、特殊培训E、不定期培训
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人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
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企业培训一般分为（）A、能力培训B、专业培训C、特殊培训D、等级培训
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多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
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判断题教师的培训，按培训的目的可分为学历培训、专业培训。（）A对B错
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单选题下列对特殊培训的叙述正确的是（）A特殊培训只对提供培训的企业有益B员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C特殊培训和一般培训内容基本相同D特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
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多选题西方公务员培训的种类包括（）A职前培训B在职培训C专业培训D资格培训
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多选题按培训的内容可以将培训分为（）A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训
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多选题新的培训模式包括（）A虚拟培训组织B企业办学C企业联合培训D专业培训咨询机构E受训组织学习化
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多选题企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力
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单选题组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的（）。A企业培训师职业的一般能力要求B企业培训师职业的特殊能力要求C企业培训教学研究能力D企业培训经验总结能力
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多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
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多选题保密教育培训的主要种类有（）。A岗前培训、在岗培训和离岗教育B综合培训和专题培训C资格培训和非资格培训D专业培训和非专业培训
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多选题在职培训可分为（　）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训
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