多选题关于非结构化面试,下列说法正确的有(  )。A不必遵循既定格式B具有明确的提问顺序C考官必须有统一的打分规则D考官可以进行跟踪式提问E谈话显得自然流畅

多选题
关于非结构化面试,下列说法正确的有(  )。
A

不必遵循既定格式

B

具有明确的提问顺序

C

考官必须有统一的打分规则

D

考官可以进行跟踪式提问

E

谈话显得自然流畅


参考解析

解析:
在非结构化面试中,不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。由于面试考官提出的问题并不是事先准备好的,他们完全可以根据自己的兴趣点去进行跟踪式提问。这种面试的优点在于面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅。BC两项,在非结构化面试中,面试官并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,从而使面试中的问题可以从多个不同的方向展开。在这种面试中,面试考官手中甚至可能没有统一的打分规则和评分标准。

相关考题:

以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试

在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试

关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

关于行为描述面试,说法正确的是()。A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:面试的问题都是知识性问题E:实质是识别关键性的工作要求

在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为()。A:结构化面试B:非结构化面试C:半结构化面试D:综合面试

面试有哪几种类型()A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确

根据面试的标准化程度可以将面试分成:()A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试

面试的基本类型有()。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试

关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A、无固定的模式B、事先无需作太多的准备C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D、可随机应变

根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试

根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

常见的人力资源选拔面试类型有()A、能力信息面试B、动力信息面试C、非结构化面试D、结构化面试E、半结构化面试

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试

面试中最常用的方法包括() A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试

根据气氛的不同面试分为()。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试

以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求

按照面试的组织方式,面试可以分为()A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试

多选题面试有哪几种类型()A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确

多选题面试的基本类型有()。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试

多选题常见的人力资源选拔面试类型有()A能力信息面试B动力信息面试C非结构化面试D结构化面试E半结构化面试

多选题下列关于面试说法正确的是()A根据面试的标准化程度,可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中,面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大,一般需要专业人员来完成D相比较而言,非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者

单选题根据气氛的不同面试分为()。A行为化面试和非行为化面试B结构化面试和半结构化面试C压力面试和非压力面试D结构化面试和非结构化面试

多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试

多选题关于结构化面试的说法,正确的有( )。A它结构严密,层次性强,评分模式固定B考官能够灵活自由地提问C它的效果往往高于非结构化面试D它不仅要求面试内容标准化,同时还要求面试程序和评分结构标准化E它要求对同一位求职者实施系列面试

单选题下列关于面试的说法中,正确的是(  )。A面试法简便快捷、容易操作,且不容易出现偏差B根据面试的组织形式,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C系列面试又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D集体面试时,多位被面试者在同一时间和同一场合.共同接受面试考官面对面的询问

单选题根据面试的标准化程度可划分为()A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试

多选题根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试