单选题某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,具备担任经理资格的有( )。A李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职B张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿C王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放D常某原为某国家机关干部,现已退休在家

单选题
某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,具备担任经理资格的有(  )。
A

李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职

B

张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿

C

王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放

D

常某原为某国家机关干部,现已退休在家


参考解析

解析:

相关考题:

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在( )情形,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检B.未通过资格年检C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D.连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体检费3000元,应聘者的纪念品费1000元。招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比。(考点:教材第83、84页)

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。A、倾向测验B、知识考试C、情景模拟考试D、价格测验

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。 A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.人格测验

取得经理层人员任职资格但连续( )年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.2B.3C.4D.5

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有以下( )的情形,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 A.未按规定参加资格年检 B.未通过资格年检 C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务 D.1年未参加由中国证监会认可、行业自律组织举办的业务培训

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人.消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人.公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体验费3000元,应聘者的纪念品费1000元,招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元.实际录用2人.请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比.

(2014年)关于施工项目经理任职条件的说法,正确的有( )。 A.通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理 B.项目经理每月在施工现场的时间可自行决定 C.项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任 D.项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任 E.项目经理不得同时担任其他项目的经理

某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。A:倾向测验B:知识考试C:情景模拟考试D:人格测验

取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列( )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检的B.未通过资格年检的C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D.2年前从事过业务部经理

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列( )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检的B.未通过资格年检的C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D.连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的

取得经理层人员任职资格的人员,担任董事(不包括独立董事)、监事的,应当重新申请任职资格。( )

累计5年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。( )

某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,不具备担任经理资格的有( )。Ⅰ.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职Ⅱ.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿Ⅲ.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放Ⅳ.常某原为某国家机关干部,现已退休在家A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:A.总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C.招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D.人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员中副总经理应聘者38人,录用0;开发部经理应聘者18人,录用1;产品销售部经理应聘者人,录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算:总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分)

业主项目经理由具备基建项目综合管理能力和良好协调能力的管理人员担任,实行()管理。A、项目经理分级B、项目经理考试C、资格证积分制D、绩效考核

以下有关产品经理岗位资格的说法中,正确的是()。A、产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格B、聘任的产品经理须具备产品经理中级资格C、在助理产品经理岗位上工作,即视同获得产品经理初级资格D、聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

取得经理层人员任职资格的人员,担任独立董事,不需重新申请任职资格。()

取得经理层人员任职资格但连续()年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A、2B、3C、4D、5

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察

多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察

单选题甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:()A总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

多选题关于施工项目经理任职条件的说法,正确的有( )。A通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理B项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任C项目经理每月在施工现场的时间可自行决定D项目经理不得同时担任其他项目的经理E项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任

单选题取得经理层人员任职资格但连续()年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A2B3C4D5

单选题某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是( )。A倾向测验B知识考试C情景模拟考试D人格测验

多选题以下有关产品经理岗位资格的说法中,正确的是()。A产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格B聘任的产品经理须具备产品经理中级资格C在助理产品经理岗位上工作,即视同获得产品经理初级资格D聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

多选题取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列(  )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A未按规定参加资格年检的B未通过资格年检的C连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的