某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,不具备担任经理资格的有( )。Ⅰ.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职Ⅱ.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿Ⅲ.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放Ⅳ.常某原为某国家机关干部,现已退休在家A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,不具备担任经理资格的有( )。
Ⅰ.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职
Ⅱ.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿
Ⅲ.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放
Ⅳ.常某原为某国家机关干部,现已退休在家

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

参考解析

解析:根据《公司法》第一百四十六条,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂
长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。

相关考题:

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在( )情形,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检B.未通过资格年检C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D.连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的

某企业需招聘2名部门经理,招募时有40人应聘,则应聘率为() A、1/5B、1/10C、1/20D、1/30

某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是( )。A.倾向测验B.知识考试C.情景模拟考试D.人格测验

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体检费3000元,应聘者的纪念品费1000元。招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比。(考点:教材第83、84页)

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。A、倾向测验B、知识考试C、情景模拟考试D、价格测验

某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。 A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.人格测验

取得经理层人员任职资格但连续( )年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.2B.3C.4D.5

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有以下( )的情形,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 A.未按规定参加资格年检 B.未通过资格年检 C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务 D.1年未参加由中国证监会认可、行业自律组织举办的业务培训

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人.消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人.公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体验费3000元,应聘者的纪念品费1000元,招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元.实际录用2人.请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比.

(2014年)关于施工项目经理任职条件的说法,正确的有( )。 A.通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理 B.项目经理每月在施工现场的时间可自行决定 C.项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任 D.项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任 E.项目经理不得同时担任其他项目的经理

某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。A:倾向测验B:知识考试C:情景模拟考试D:人格测验

取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列( )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检的B.未通过资格年检的C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的D.2年前从事过业务部经理

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取得经理层人员任职资格的人员,担任董事(不包括独立董事)、监事的,应当重新申请任职资格。( )

累计5年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。( )

甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:A.总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C.招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D.人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员中副总经理应聘者38人,录用0;开发部经理应聘者18人,录用1;产品销售部经理应聘者人,录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算:总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分)

取得经理层人员任职资格的人员,担任独立董事,不需重新申请任职资格。()

取得经理层人员任职资格但连续()年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A、2B、3C、4D、5

以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察

单选题某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,具备担任经理资格的有( )。A李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职B张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿C王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放D常某原为某国家机关干部,现已退休在家

多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察

单选题甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:()A总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

多选题关于施工项目经理任职条件的说法,正确的有( )。A通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理B项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任C项目经理每月在施工现场的时间可自行决定D项目经理不得同时担任其他项目的经理E项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任

单选题取得经理层人员任职资格但连续()年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A2B3C4D5

单选题某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是( )。A倾向测验B知识考试C情景模拟考试D人格测验

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