单选题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。A企业家文化B使命型文化C小团体式文化D官僚制文化

单选题
主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。
A

企业家文化

B

使命型文化

C

小团体式文化

D

官僚制文化


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相关考题:

小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化

团队文化又称为组织文化,指组织成员共有的一套意义共享体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。() 此题为判断题(对,错)。

小团体式文化主要强调()A、组织成员的参与B、外部环境期望C、特定目标的达成D、组织成员的共享E、适应顾客需求

新型的组织文化强调()。 A.集权B.沟通C.和谐的群际关系D.组织成员的有效参与

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A、领导者的价值观B、组织外部环境的变化C、组织内部条件的变化D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。() 此题为判断题(对,错)。

组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。

强调通过灵活性和变革以适应顾客需求,战略重点集中于外部环境上的文化,称为()。

主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()A、服务性组织B、互利性组织C、文化性组织D、群众性组织

小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是()。A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化

小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是()A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化

组织文化是组织成员共享的价值观体系。

任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选项中是决定控制必要性因素的是()。A、外部环境的变化B、组织内部成员的素质C、组织内部的变化D、组织文化的变化

()指组织成员共享的一套意义体系。A、组织B、文化C、组织文化D、话语权

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。A、凝聚功能B、导向功能C、辐射功能D、激励功能E、约束功能

在组织中,选择一个全面的战略思想,确定各个阶段具体的工作目标和工作计划,设计最优组织结构或运行模式,挑选组织成员,根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范,评价组织运行成果等称为()。A、领导B、决策C、控制D、参与

健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能

主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。

单选题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。A企业家文化B使命型文化C小团体式文化D官僚制文化

多选题企业文化是组织文化的一种形态。它是(  )。A大多数员工所共享的一组价值观和信念B可通过企业中的物质、符号、行为、制度等各种载体显现出来C根源于民族或地域传统文化D企业文化就是企业家文化E对具体时空条件下的外部环境做出响应,以适应企业自身和外部环境的特点及其变化,谋求企业的可持续生存与成长

多选题任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选项中是决定控制必要性因素的是()。A外部环境的变化B组织内部成员的素质C组织内部的变化D组织文化的变化

填空题主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()。

单选题以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()A服务性组织B互利性组织C文化性组织D群众性组织

填空题强调通过灵活性和变革以适应顾客需求,战略重点集中于外部环境上的文化,称为()。

单选题组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的(  )。A持续功能B发展功能C导向功能D适应功能E整合功能

单选题在组织中,选择一个全面的战略思想,确定各个阶段具体的工作目标和工作计划,设计最优组织结构或运行模式,挑选组织成员,根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范,评价组织运行成果等称为()。A领导B决策C控制D参与

单选题健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A导向功能B凝聚功能C激励功能D辐射功能