执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
相关考题：
咨询人员对企业流程进行诊断，一般可以采用“六性”原则，即流程与战略的匹配性、关系依赖性、流程的振荡性、程的控制性、效果与目标的一致性、竞争性。其中，流程的振荡性是指（ ）。A．流程节点是否落实B．流程中每个环节或子流程的重复C．实现流程结果的经济性D．流程实施效果与目标的一致
咨询人员对企业流程进行诊断,一般可以采用“六性”原则,即流程与战略的匹配性、关系依赖性、流程的振荡性、流程的控制性、效果与目标的一致性、竞争性。其中流程的振荡性是指()。 A.流程节点是否落实B.流程中每个环节或子流程的重复C.实现流程结果的经济性D.流程实施效果与目标的一致
下列说法错误的是（）A、执行是一套系统化的流程，它只包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进B、流程，是指事物进行中次序或顺序的布置和安排。流程管理，是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织绩效为目的的系统化方法C、一个组织的竞争力要强，首先要有合理的流程，其次要有流程执行的能力D、一般的，在执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是执行力的3个核心流程
判断题执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。A对B错