在战略执行力构成要素中，处于首要位置的是（）A、愿力B、能力C、责任与目标D、回报

在战略执行力构成要素中，处于首要位置的是（）

  • A、愿力
  • B、能力
  • C、责任与目标
  • D、回报

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在经营战略五个构成要素中，处于核心地位的是（ ）。A．目标与目的B．业务领域C．公司远景D．组织结构
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下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划
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婚礼督导执行力是由目标，沟通，责任，制度四大部分构成。
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在经营战略五个构成要素中。处于核心地位的是（）A、目标与目的B、业务领域C、公司远景D、组织结构
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群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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构成服装设计的要素中，处于首要的位置是（）。A、色彩设计B、款式设计C、材料设计D、工艺设计
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团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。A、执行力B、内聚力C、竞争力D、助推力
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分析企业环境、责任与目标、资源与能力是战略管理过程三要素中（）要素的内容。A、战略分析B、战略控制C、战略选择D、战略实施
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在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
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新创企业在战略中存在（）等问题。A、战略缺乏执行力B、战略具有持续性C、未能从战略上突出核心竞争力的培育D、战略目标模糊
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以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A、执行B、贯彻C、操作D、认知
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员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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单选题以下哪一项不属于对执行力的描述（）A改变梦想的行动能力B贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A组织执行力B群体执行力C个人执行力D制度执行力
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多选题团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A战略B决策C目标D计划
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单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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单选题（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。A执行力B内聚力C竞争力D助推力
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单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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