单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。A境内外B境内C境外
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。
A
境内外
B
境内
C
境外
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为,按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定,应将处理建议书书面移交当地()等部门或其现所在单位。A、银监局B、公安局C、人民银行D、金融办
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
单选题对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为,按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定,应将处理建议书书面移交当地()等部门或其现所在单位。A银监局B公安局C人民银行D金融办
多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分