工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A、代表B、代替C、帮助、指导
（）负责提供与营销代表管理有关的法律咨询和其他法律服务支持。A、法律事务部B、人力资源部C、计划财务总部D、营销管理总部
（）负责督导各营业部进行营销代表绩效考评A、营销管理总部B、企业文化部C、计划财务总部D、登记结算部
（）负责对拟聘营销代表基本情况开展尽职调查。A、营销管理总部B、营业部C、计划财务总部D、合规管理部
（）负责指导营业部对营销代表的业务管理，指导营业部开展相关营销活动。A、法律事务部B、企业文化部C、计划财务总部D、营销管理总部
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度
维护劳动者合法权益的重要保证是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务
实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是（）A、依法签订的劳动合同B、劳动者处于主人翁的地位C、企业制订的规章制度D、自觉履行劳动者的义务
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是（）A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、劳动者全面履行劳动义务D、提高劳动者的工资待遇
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、依法签订劳动合同B、自觉履行劳动者义务C、保障劳动者主人翁地位D、增强劳动者权利意识
在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、实行劳动合同制度，依法签订劳动合同B、颁布和实施劳动合同法C、劳动者自觉履行义务D、劳动者的主人翁地位
维护劳动者合法权益的重要依据是（）A、行使劳动权利B、依法签订劳动合同C、自觉履行劳动者的义务D、增强维权意识和法律意识
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是（）A、建立和谐的劳动关系B、依法签订劳动合同C、保障劳动者主人翁地位D、自觉履行劳动者的义务
（）负责营销代表的资格管理。A、经纪业务总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部
（）指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。A、营业部B、信息技术总部C、后勤保障部D、企业文化部
（）建立完善统一的证券资讯和咨询信息的后台支持系统，协助营业部向营销代表传递公司统一的证券资讯和咨询信息。A、营销管理总部B、客户服务总部C、计划财务总部D、登记结算部
（）负责营销代表报酬、风险准备金等费用发放工作。A、经纪业务总部B、人力资源部C、计划财务总部D、合规管理总部
（）负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A、信息技术总部B、计划财务总部C、客户服务总部D、研究所
公司（）负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。A、企业文化部B、计划财务总部C、信息技术总部D、人力资源部
营销代表的社保公积金原则上由（）负责办理。A、营销管理总部B、人力资源部C、计划财务总部D、所在联合协作中心或营业部
单选题（）负责对拟聘营销代表基本情况开展尽职调查。A营销管理总部B营业部C计划财务总部D合规管理部
单选题（）负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A信息技术总部B计划财务总部C客户服务总部D研究所
单选题（）负责营销代表的资格管理。A经纪业务总部B人力资源部C计划财务总部D合规管理总部
判断题计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。A对B错
单选题（）负责督导各营业部进行营销代表绩效考评A营销管理总部B企业文化部C计划财务总部D登记结算部
单选题（）指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。A营业部B信息技术总部C后勤保障部D企业文化部