有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括() A.系统性B.持续性C.专业性D.互动性E.灵活性
良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。A．可行性B．适时性C．适应性D．持续性E．变动性
()和适应性是有效职业生涯管理的标志。 A.多样性B.可行性C.灵活性D.持续性
一份良好的职业规划表应具有的特点()A. 可行性B. 适时性C. 适应性D. 持续性
专业技术人员自主专业发展的特征是（）。A、依赖性B、自主性C、主动性D、可持续性
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。A、专业技术人员最佳胜任特征B、专业技术人员胜任特征能力C、专业技术人员最佳胜任特征能力D、专业技术人员最佳胜任力
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）A、系统性B、持续性C、专业性D、互动性E、灵活性
专业发展目标的设定是专业技术人员专业发展规划的核心。
优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。A、可行性B、适时性C、适应性D、持续性E、变动性
良好的职业生涯规划应具备（）的特点A、可行性B、适时性C、反应性D、持续性
专业技术人员职业生涯特点包括（）。A、可行性B、适时性C、间歇性D、双重性
专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（）。A、自灭性B、自生性C、持续性D、创新性
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。A、变动性B、持续性C、激励性D、挑战性
专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.
多选题专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（）。A自灭性B自生性C持续性D创新性
多选题专业技术人员自主专业发展的特征是（）。A依赖性B自主性C主动性D可持续性
填空题专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.
判断题专业技术人员专业发展规划具有明显的个人化特征。A对B错
多选题良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。A可行性B适时性C适应性D持续性E变动性
多选题专业技术人员职业生涯特点包括（）。A可行性B适时性C间歇性D双重性
多选题有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）A系统性B持续性C专业性D互动性E灵活性
多选题良好的职业生涯规划应具备（）的特点A可行性B适时性C反应性D持续性
判断题优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。A对B错
多选题专业技术人员专业发展规划的特征有（）A可行性B适时性C灵活性D持续性