目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论
()是以控制为导向、以生产为中心的,工人常被当作维持组织这台机器顺利运作的零部件。 A.需要层次理论B.科学管理理论C.人本管理理论D.人际关系理论
主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。 A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论
()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。 A.科学管理理论B.经验主义管理C.人际关系理论D.行为科学理论
目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度A.科学管理和行为理论B.行为科学理论C.科学管理D.科学管理和行为科学理论
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。
霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（）。A、科学管理B、定量方法C、一般行政管理理论D、组织行为
德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。A、科学管理B、组织管理C、过程管理D、决策管理
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论
目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。A、管理组织理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行为科学管理理论E、现代管理理论
主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心，注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是（）。A、科学管理行政理论B、人际关系行政理论C、传统行政理论D、系统行政理论
以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）A、群体行为学派B、沟通中心学派C、社会合作学派D、人际关系行为学派
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
填空题行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
多选题目标管理是以（ ）为基础形成的一套管理制度。A科学管理B行为理论C行为科学理论D管理理论
单选题法约尔一般管理理论的主要贡献为（）。A提出了科学管理理论B研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架C提出了行为科学理论D提出了权变理论
单选题德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。A科学管理B组织管理C过程管理D决策管理
填空题人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。
判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A对B错
单选题以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）A群体行为学派B沟通中心学派C社会合作学派D人际关系行为学派