单选题（ ）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效标准D绩效考核周期

单选题
（  ）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
A

绩效考核指标

B

绩效考核指标权重

C

绩效标准

D

绩效考核周期

参考解析

解析：

相关考题：

基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。() 此题为判断题(对，错)。
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在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于枯萎员工。()
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绩效指标指的是员工在各指标上分别达到了什么样的水平或程度,解决的是“做得怎么样”或“完成了多少”的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A.卓越标准B.基本标准C.绝对标准D.相对标准
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（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。A.卓越标准B.基本标准C.绝对标准D.相对标准
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绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。A.105％～125％B.95％～125％C.115％～125％D.120％～125％
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( )是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
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“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准
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（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效标准D、绩效考核周期
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绩效指标指的是（）A、在各个指标上分别应达到怎样的水平B、解决被评估者应该做得“怎样”的问题C、对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题D、解决被评估者应该完成“多少”的问题
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（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、目标管理
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期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。A、效价B、目标实现C、手段D、努力一绩效联系
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下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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指标是从某些方面对工作进行的衡量，标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中，“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于（）A、绩效目标B、绩效指标C、绩效标准D、以上都不正确
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绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
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在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）A、静止员工B、明星员工C、枯萎员工D、成长员工
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在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于（）A、静止员工B、明星员工C、枯萎员工D、成长员工
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在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）A、智力B、能力C、人格D、情感
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关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）A、是指各个指标上员工应达到什么样的水平B、评价标准压力要适度C、量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理D、卓越标准每个人均可E、一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动
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多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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判断题绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。A对B错
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单选题指标是从某些方面对工作进行的衡量，标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中，“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于（）A绩效目标B绩效指标C绩效标准D以上都不正确
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单选题绩效指标指的是（）A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题D解决被评估者应该完成“多少”的问题
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多选题关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）A是指各个指标上员工应达到什么样的水平B评价标准压力要适度C量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理D卓越标准每个人均可E一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动
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单选题__________是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A卓越标准B基本标准C绝对标准D相对标准
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单选题（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效标准D绩效考核周期
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单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A绩效标准B绩效指标C基本标准D卓越标准
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单选题下列关于绩效考核指标体系的说法，错误的是（ ）。A绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B绩效标准是一种被期望达到的水平C绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量
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