单选题人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

单选题
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）
A

管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B

科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C

雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D

行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

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理想管理时期是人力资源管理发展的一个阶段。() 此题为判断题(对，错)。
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()不是人力资源管理的发展阶段。 A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、人才管理
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六大茶类按创制时期的先后顺序依次为()。
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人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
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关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（　　）。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
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现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实：()是一门艺术。A.人事管理B.人力资源管理C.组织人事管理D.组织人力资源管理
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
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西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.前期现代管理时期E.后现代管理时期
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西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。A.无序管理时期B.经验管理时期C.科学管理时期D.现代管理时期E.后现代管理时期
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六大茶类按创制时期的先后顺序依次为哪些
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新时期医院人力资源管理的新特点？
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1940~1960年这段时间，在人力资源管理发展史上，属于（）。A、萌芽时期B、科学管理时期C、人际关系时期D、人本心理学时期
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简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。
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以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（　）。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期
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现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
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由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）A、人力资源规划B、人力资源成本管理C、人力资源开发D、人力资源绩效管理
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西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（）A、政府人事行政制度阶段B、现代公务员制度阶段C、政府人力资源管理阶段D、传统官吏制度阶段
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国外对人的管理的概念演变经历了（）。A、劳工管理B、人事管理C、人力资源管理D、战略性人力资源管理E、劳动人事管理
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期
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从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为（）、（）、（）三个阶段。
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