理想管理时期是人力资源管理发展的一个阶段。() 此题为判断题(对,错)。

理想管理时期是人力资源管理发展的一个阶段。()

此题为判断题(对,错)。


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17 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D:行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段B.科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。

1、人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。