单选题计算经济补偿金的月工资标准是()。A依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算C劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算D劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

单选题
计算经济补偿金的月工资标准是()。
A

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B

劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算

C

劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算

D

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付


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如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前( )月的平均工资。A.24个B.12个C.10个D.6个

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根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。 A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

支付经济补偿金的标准是( )。A.满一年支付一个月工资的补偿金B.六个月以上,不满一年的,按一年计算C.不满六个月的,不支付经济补偿金D.支付经济补偿金的最长期限为十年

计算经济补偿金的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿金。() 此题为判断题(对,错)。

某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是( )。A.公司无须向吴某支付经济补偿金B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

用人单位由于技术改造后造成劳动力富余,因此与一些员工协商一致解除了劳动合同,当地上年度职工月平均工资2000元,以下关于经济补偿标准的计算正确的有()。(此题不考虑08年新劳动法的情况)A . 小赵在本单位工作了2年3个月,合同终止前月工资3000元,经济补偿金额应为7500元B . 小钱在本单位工作了4年2个月,合同终止前月工资4000元,经济补偿金额应为16000元C . 孙某在本单位工作了8年8个月,合同终止前月工资5000元,经济补偿金额应为4.5万元D . 工程师老李在本单位工作了15年,合同终止前月工资8000元,经济补偿金额应为7.2万元E . 工程师老周在本单位工作了16年,合同终止前月工资7000元,经济补偿金额应为11.2万元

根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金

支付经济补偿的月工资如何计算?

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在单位工作的年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。A、半个月工资B、1个月工资C、2个月工资D、3个月工资

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若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。A、经济补偿金B、双倍经济补偿金C、一个月工资D、违约金

本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得()的经济补偿金。A、28个月工资B、14个月工资C、24个月工资D、6个月工资

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判断题用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,企业需要支付劳动者经济补偿金,其标准是:根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过6个月。A对B错

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单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下,劳动者解除合同前()个月的月平均工资A1B6C12D24

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单选题劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。A半个月工资B1个月工资C2个月工资D3个月工资

不定项题关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是( )。A甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金B甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资C甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资D甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

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