单选题劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *A按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准B月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资C劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付D经济补偿的年限最高不超过12年
单选题
劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *
A
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准
B
月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
C
劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付
D
经济补偿的年限最高不超过12年
参考解析
解析：
相关考题：
用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。 A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿B.劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿C.劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。 A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资 B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资 C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿 D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年 E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付D．经济补偿的年限最高不超过12 年
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的，支付半个月工资C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按半个月计算经济补偿D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的，按职工月平均工资3 倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12 年E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金
根据《劳动合同法》规定，以下情况正确的是（）。A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
下面关于经济补偿的说法正确的是哪些？（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资D、六个月以上不满一年的，按一年计算
关于经济补偿说法正确的是（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资B、6个月——不满1年的，按1年计算C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿D、支付经济补偿的年限最高不超过12年E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资
下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
单选题在下列选项中，用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法错误的是（ ）。A劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿B劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿C劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿D用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
多选题下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D月工资指合同约定的工资
多选题关于经济补偿说法正确的是（）A经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资B6个月——不满1年的，按1年计算C不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿D支付经济补偿的年限最高不超过12年E前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
单选题关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。A劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿B劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿C劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿D用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿