某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。
计件工资的计算方式是：货币工资=()。 A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量B.计件率X合格产品数量C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量D.计件工资率X总生产当日数量
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）A、计件定额B、计件工时C、计件单价D、计件数量E、产品质量
在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）A、累进计件工资制B、超额计件工资制C、直接无限计件工资制D、包工工资制
职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A、（合格产品数+料废品数）*计件单价B、（合格产品数）*计件单价C、（合格产品数+工废品数）*计件单价D、个人应得计时工资*工资分配率
（）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。
差额单价计件薪酬具体形式有（）A、两段单价计件B、三段单价计件C、多段单价计件D、累进计件E、累退计件
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量D、计件单价=工资总成本/产量定额
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
多选题差额单价计件薪酬具体形式有（）A两段单价计件B三段单价计件C多段单价计件D累进计件E累退计件
填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
单选题在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）A累进计件工资制B超额计件工资制C直接无限计件工资制D包工工资制
多选题计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）A计件定额B计件工时C计件单价D计件数量E产品质量
单选题计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）A计件工资额(计价单价)×合格产品数量B计件率×合格产品数量C计件工资率(计件单价)×合格产品数量D计件工资率×总生产当日数量
填空题（）就是产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分，则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。
单选题以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）。A计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额C计件单价=工资成本总额/历史最高产量D计件单价=工资总成本/产量定额
判断题计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。A对B错
多选题关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A（合格产品数+料废品数）*计件单价B（合格产品数）*计件单价C（合格产品数+工废品数）*计件单价D个人应得计时工资*工资分配率