单选题实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A一年B两年C半年D三年

单选题
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
A

一年

B

两年

C

半年

D

三年


参考解析

解析: 暂无解析

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商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。A、二年B、三年C、一年D、五年

关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A、二年B、三年C、一年D、五年

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。

行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

会计人员实行岗位定期轮换制度,至少()年轮换一次A、半年B、一年C、两年D、三年

下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

下面说法,不正确的有()A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%C、根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D、实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行

实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过()年。A、一年B、二年C、三年

重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。

金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位,应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次。A、1年B、2年C、3年D、5年

关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

单选题票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度A半年B一年C二年D三年

判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错

判断题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。A对B错

判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错

单选题金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位,应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度,每()至少轮换一次。A1年B2年C3年D5年

单选题行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。A一年B两年C半年D三年

单选题重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。A二年B三年C一年D五年

填空题关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。

单选题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。A二年B三年C一年D五年

单选题自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过()年。A一年B二年C三年