问答题试论述内部劳动力市场的运行机制。

问答题
试论述内部劳动力市场的运行机制。

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试论述土地市场的运行机制。

简要论述市场运行机制。

下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作

关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

劳动力市场运行机制包括哪些方面的内容?

内部劳动力市场是指:()A、一个地区的劳动力市场B、一个行业的劳动力市场C、一个企业面对的劳动力市场D、企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

论述启动学校内部活力,形成高效运行机制的意义。

一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场

按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业(工种)劳动力市场

下列不属于劳动力市场运行机制的是()A、国家调节市场B、国家引导企业C、国家与个人D、企业与个人

试论述内部劳动力市场的运行机制。

关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

论述如何启动学校内部活力,形成高效运行机制。

问答题劳动力市场运行机制包括哪些方面的内容?

问答题什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

问答题试论述土地市场的运行机制。

单选题内部劳动力市场是指:()A一个地区的劳动力市场B一个行业的劳动力市场C一个企业面对的劳动力市场D企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

单选题下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是(  )A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场

单选题关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

单选题关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

问答题论述启动学校内部活力,形成高效运行机制的意义。

不定项题小罗所在的劳动力市场属于( )。A地区性劳动力市场B优等劳动力市场C次等劳动力市场D内部劳动力市场

问答题论述如何启动学校内部活力,形成高效运行机制。