判断题组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。A对B错

判断题
组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。
A

对

B

错

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沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。() 此题为判断题(对，错)。
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在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。 A.风暴阶段B.规范阶段C.执行阶段D.解体阶段
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团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。() 此题为判断题(对，错)。
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下面对高效团队的表述，正确的有( )。A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向C.团队成员必须具备合作的品质D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A说明团体规则B鼓励成员表达C建立信任D作自我介绍
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建立和发展社区团体和组织的重要基础是（）。A、招募成员B、调整策略C、界定目标D、建立组织结构
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项目沟通的作用表现在（）A、是项目组织和控制管理过程的依据和手段B、可以建立和改善人际关系C、是项目决策和计划的依据D、是项目经理得以成功领导的重要手段
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谈判中说服的技巧有建立良好的人际关系，取得他人的信任、（）和（）
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下面对高效团队的表述，正确的有（）。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
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影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。A、人际关系恶劣B、分工不明确C、无效沟通较多D、不能给予信任
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项目沟通管理在项目管理中起着很重要的作用，表现在（）。A、决策和计划的基础B、组织和控制管理过程的依据和手段C、建立和改善人际关系必不可少的条件D、成功领导的重要手段
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影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）A、行政组织内的人际关系B、社会的人际关系C、行政组织制度的合理性D、行政组织结构的科学性
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影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A、组织的内聚力B、群团关系C、组织成员的素质D、组织内部的人际关系
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（）是人际关系建立和发展的重要前提。A、信任B、了解C、平等D、自由
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组织成功最重要的因素是建立成员彼此间在人际关系和工作上完全信任。
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多选题项目沟通的作用表现在（）A是项目组织和控制管理过程的依据和手段B可以建立和改善人际关系C是项目决策和计划的依据D是项目经理得以成功领导的重要手段
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单选题在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A说明团体规则B鼓励成员表达C建立信任D作自我介绍
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单选题关于项目成功度评价的说法，正确的是（ ）。A测评等级一般分为完全成功、基本成功、部分成功和不成功四个等级B测评指标是指与该项目成功与否相关的主要内部因素C定量相关重要性分析，可根据各因素重要程度，在总数“10”以内设定数值D定性相关重要性分析，一般可分为“重要”、“次重要”和“不重要”三类
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单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A公平因素B绩效评估方法C人际关系简单D团队缺乏信任
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单选题建立和发展社区团体和组织的重要基础是（）。A招募成员B调整策略C界定目标D建立组织结构
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多选题项目沟通管理在项目管理中起着很重要的作用，表现在（）A决策和计划的基础B组织和控制管理过程的依据和手段C建立和改善人际关系必不可少的条件D成功领导的重要手段
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判断题对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。A对B错
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单选题影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A组织的内聚力B群团关系C组织成员的素质D组织内部的人际关系
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单选题影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（ ）A行政组织内的人际关系B社会的人际关系C行政组织制度的合理性D行政组织结构的科学性
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单选题（）是人际关系建立和发展的重要前提。A信任B了解C平等D自由
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多选题下面对高效团队的表述，正确的有（）。A高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B高效团队要求成员有完全相同的价值取向C团队成员必须具备合作的品质D良好的沟通有利于消除成员之间的误解E团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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