在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。 A.风暴阶段B.规范阶段C.执行阶段D.解体阶段

在(),项目组织的人际关系是信任的、高效的,团队成员很开放,并愿意相互帮助。

A.风暴阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.解体阶段

相关考题：

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

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团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可 A、形成B、震荡C、发挥D、规范

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团队的发展是基于(14)。A．项目的组织结构B．对项目团队提供的培训C．每个成员的个人发展D．项目组织的合作、公开沟通和相互信任的环境

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团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

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一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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【多选题】观看视队频后请回答，发展高效团队必须具备的条件包括A．团成员目标一致B．具备团队软文化C．团队相互信任D．认同感E．团队高效率

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5、高效的团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，为了能使群体获得成功，他们愿意去做任何事情，我们把这种忠诚和奉献成为（）A．清晰的目标B．相互的信任C．相关的技能D．一致的承诺

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2、下列关于高效团队说法错误的是______。A．团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值B．团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当C．团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾D．团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

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