在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。 A.增加团队的使命感B.充分利用成员的技术和技能C.协作D.能够灵活地适应环境的变化
是进度控制的一个重要内容。A．决定是否对进度的偏差采取纠正措施B．定义为产生项目可交付成果所需的活动C．评估范围定义是否足以支持进度计划D．确保项目团队士气高昂，使团队成员能发挥他们的潜力
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。A.充分利用成员的技术和技能B.协作C.增加团队的使命感D.能够灵活地适应环境的变化
神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。A、团队成员；个人B、个人；团队成员C、个人；组织D、队伍成员；团队
人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）A、惰性B、责任感C、积极性D、集体性
（）是进度控制的一个重要内容。A、决定是否对进度的偏差采取纠正措施B、定义为产生项目可交付成果所需的活动C、评估范围定义是否足以支持进度计划D、确保项目团队士气高昂，使团队成员能发挥他们的潜力
人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。A、积极性B、趋利避害性C、集体荣誉感D、责任感
人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。A、积极性B、集体荣誉感C、趋利避害性D、惰性
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A、团队内部管理B、团队意识C、人员的构成D、团队的成绩
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
决定团队情商的要素有（）A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A、充分利用成员的技术和技能B、协作C、增加团队的使命感D、能够灵活地适应环境的变化
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
团队凝聚力的影响因素有（）A、团队成员的组成B、团队任务C、团队内部管理
单选题团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A团队内部管理B团队意识C人员的构成D团队的成绩
多选题决定团队情商的要素有（）A领导者水平B个体成员水平C团队的协调程度D团队的分配是否合理E团队成员的差异性
单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A公平因素B绩效评估方法C人际关系简单D团队缺乏信任
多选题影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。A人际关系恶劣B分工不明确C无效沟通较多D不能给予信任
填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
多选题人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。A积极性B集体荣誉感C趋利避害性D惰性
多选题团队凝聚力的影响因素有()A团队成员的组成B团队任务C团队内部管理
判断题团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。A对B错
填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
多选题团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。A领导者的执行能力B获得团队成员的信任C为团队指明发展方向D向成员阐明变革的可能性E鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力