单选题劳动合同终止,须支付经济补偿金的,应当按照每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A半个月B一个月C一个半月D两个月

单选题
劳动合同终止,须支付经济补偿金的,应当按照每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
A

半个月

B

一个月

C

一个半月

D

两个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。

根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。 A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是() A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金D.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿

用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。 A、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、按劳动者的出生年龄,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付C、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月当地最低工资D、按劳动者离退休剩余的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动合同终止,须支付经济补偿金的,应当按照每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、两个月

日本劳动法规定,经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。A、无义务B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C、以劳动者每工作满一年支付半个月的标准D、以与全日制用工相同的标准

经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付()的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

下面关于经济补偿的说法正确的是哪些?()A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资D、六个月以上不满一年的,按一年计算

非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。A、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准B、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准C、无义务D、以与全日制用工相同的标准

经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。A、半个月工资B、1个月工资C、2个月工资D、3个月工资

下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是()A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资

判断题用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,企业需要支付劳动者经济补偿金,其标准是:根据劳动者在单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过6个月。A对B错

多选题下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是()A每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿B每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年算C月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D月工资指合同约定的工资

多选题下面关于经济补偿的说法正确的是()。A经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

单选题非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。A以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准B以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准C无义务D以与全日制用工相同的标准

填空题经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付()的标准向劳动者支付。

不定项题关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是( )。A甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金B甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资C甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资D甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

多选题下面关于经济补偿的说法正确的是()。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

判断题《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A对B错

判断题经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。A对B错