业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。A、一年B、二年C、三年
业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
- A、一年
- B、二年
- C、三年
相关考题：
在向经纪人颁发营业执照时，应同进向经纪人发放《经纪执业人员备案告知书》、《经纪执业人员备案表》，并知经纪人要领取营业执照、聘用或解聘的经纪执业人员后，应当自聘用或解聘之日起（）内，将聘用或解聘经纪执业人员的姓名、照片、住所、执业的经纪项目、执业记录或解聘合同等资料提交给当地工商机关备案。A、10B、20C、30D、60
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形（）之一的，可直接解聘评标专家。A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的C、因身体健康原因不能胜任评标工作的D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的
有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家（）。A、继续教育或连续2次年度考核不合格的B、确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的C、因身体健康原因不能胜任评标工作的D、因工作调动，不再适宜担任评标专家的E、因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B、业务经理年度考核不合格的C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
多选题被解聘的运营主管，自解聘之日起三年内不得再次担任（）。A运营主管B主办会计C运营部门相关负责人D监管经理