判断题劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。A对B错
判断题
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。
A
对
B
错
参考解析
解析：
本题考核劳动仲裁公开及例外。
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下列关于民事诉讼公开审判制度的说法中正确的是()。 A、民事诉讼应当公开进行B、涉及国家秘密、商业秘密或者法律另有规定的不公开进行C、离婚案件、涉及个人隐私的案件，当事人申请不公开审理的可以不公开D、涉及国家秘密的不公开宣告判决
共用题干 关于劳动争议处理制度，以下哪些选项表述是错误的？()A、发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解B、当事人申请劳动争议调解应当提出书面申请C、当事人协议不公开进行的，劳动争议仲裁可以不公开进行D、劳动争议申请仲裁的时效期间为两年
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。A、除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行B、涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭C、当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁D、被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决
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单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。A双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外D裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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